廉洁2000字论文(合集3篇)

时间:2024-04-03 08:28:33 作者:admin

廉洁2000字论文 第1篇

从以上的分析可以看出,从严治党是当前我党执政的重要制度,从严治党背景下的高职院校反腐工作势在必行。然而,在实际中,高职院校反腐倡廉工作还有待进一步完善。从严治党背景下高职院校反腐倡廉工作中存在一些问题,这些问题主要包括:高职院校反腐倡廉工作重视力度不够,可持续性不强;忽视廉政文化建设,教育培训机制缺乏;高职院校反腐倡廉工作惩治和预防机制落后。因此,在高职院校的行政管理过程中要加强对高职院校反腐倡廉工作的重视力度,坚持到底;注重廉政文化建设,加强廉政文化教育培训;建立健全惩治和预防腐败体系,有效提高高职院校反腐倡廉的力度,确保高职院校健康、高效发展。

参考文献:[1] 刘永记.对高职院校推进反腐倡廉和作风建设的几点思考[J].新西部,2010\\(8\\):79,83-84.[2] 周宇杰,谢吉庆.对高职院校惩治和预防腐败体系建设的思考[J].世纪桥,2011\\(1\\):80-82.

廉洁2000字论文 第2篇

(一)高职院校反腐倡廉工作重视力度不够,可持续性不强

高职院校反腐倡廉工作重视力度不够,可持续性不强,这是从严治党背景下高职院校反腐倡廉工作中存在的最常见的问题。在从严治党背景下高职院校反腐倡廉工作中,高职院校高层管理层将大多数精力都放在了招生、教育和学生就业管理上;而对高职院校反腐工作的重视力度不够,认为反腐工作是国家的事情,高职院校产生腐败的可能性较小,因此,没有必要进行专门性的管理。

同时,高职院校为了响应党的号召,或者为了应付上级检查,虽然也会开展反腐倡廉的工作,但是,在繁忙的学生管理工作及日渐加重的教学任务下,反腐倡廉工作在抓紧了一段时间之后,也慢慢地淡出大家的视线,导致反腐工作不能持续有效地进行。这也就意味着,之前的反腐工作大部分都是没有取得效果的,这样长期以往只会让师生们觉得反腐工作只是做做样子,反而起到了反作用。

(二)忽视廉政文化建设,教育培训机制缺乏

当前,很多高职院校在反腐倡廉的建设过程当中,缺乏文化建设,没有反腐倡廉工作管理的氛围,不利于反腐工作的有效开展。而且,很多高职院校在反腐倡廉工作管理上,没有自身的文化管理制度,没有专门的宣传机构和组织。只是由于上级领导布置了任务,为了完成任务才做做表面工作,没有将反腐的精神植入每一位在职员工的心里,这样的反腐工作无疑是没有作用的。

另外,在反腐倡廉工作当中,没有针对高职院校党员及教师进行反腐倡廉和从严治党的教育及培训,教育培训机制严重缺乏。而且,很多高职院校工作人员都不能深刻理解反腐倡廉的深刻含义,很多人认为那就是一句口号。高职院校教师都是受过高等教育的高素质人才,如果连正规的培训体制都没有,只会让教师们觉得学校只是在小打小闹,根本不会将反腐工作放在心上。由此可见,为了强化反腐倡廉工作的精神,建立一支严格、高效的培训机构是很有必要的。

(三)高职院校反腐倡廉工作的惩治和预防机制落后

当前,我国针对高职院校反腐倡廉工作的惩治措施,主要是以警告和通报为主,严重的情况下才撤销有关人员的职务,这样的处罚面对利益的诱惑是微不足道的。要想从结果上达到立竿见影的效果,必要的惩治机制是必不可少的。另外,对于初犯和知情不报者也不能姑息,很多高职院校对于初犯还有知情不报者的惩罚基本上都只是写检查,没有涉及到实质性的惩罚,这样的效果对于当事人来说就只是不痛不痒,达不到所预期的效果。而且,在当前的高职院校反腐倡廉工作中没有有效的预防机制,也就是当腐败只是在酝酿的时候,没有采取有效的手段进行监控和管制,从而任其发展下去,最终产生腐败行为。很多高职院校都会存在这样的情况,不能及时发现腐败的苗头,不能及时进行处理,使得腐败行为给学校带来严重的不利影响。

廉洁2000字论文 第3篇

(一)加强对高职院校反腐倡廉工作的重视力度,坚持到底

在高职院校的行政管理过程中,必须高度重视高职院校反腐倡廉工作,将反腐倡廉工作放在与教学、就业同等的重要地位,并且将从严治党与高职院校反腐倡廉工作有机结合起来,保障高职院校反腐倡廉工作的效果。反腐工作任重而道远,因此,需要将反腐工作渗透到每天的日常管理工作当中,切不可三天打渔两天晒网,要保证反腐倡廉工作能够持续有效地开展。具体可以采取先制定反腐工作的任务表,任务制定之后就严格按照制定的计划执行的方式,这样就不会由于受到其他工作的干扰而忽略了日常的反腐倡廉工作。

(二)注重廉政文化建设,加强廉政文化教育培训

从严治党背景下的高职院校反腐倡廉管理工作,要根据高职院校自身的学校文化结合从严治党的要求,建立自身的反腐倡廉文化建设,在学校期刊、网站设立反腐倡廉专栏,对从严治党和反腐倡廉工作进行宣传。另外,在高职院校反腐倡廉工作要针对学校党员和工作人员进行定期的反腐倡廉培训,提高相关人员的廉洁意识,自觉抵制腐败。加强反腐倡廉教育和廉政文化教育,在推进反腐败体制机制创新等方面开创高职院校反腐倡廉工作新局面。

随着互联网电子时代的到来,可以在学校人群最密集的地方,设置一个电子阅览墙。每期都配备一些高职院校相关人员腐败落网的案例,配上有图的新闻报道,让师生们在平时来来往往的片刻瞬间,都能够有清晰、深刻的认识。这样潜移默化的警示作用,可以时时刻刻提醒着教师们应该珍惜当下,尽职尽责,做好自己的分内事,坚决远离腐败,提高自身的综合素养。

(三)建立健全的惩治和预防腐败体系

高职院校反腐倡廉工作需要建立健全的惩治和预防腐败体系,提高高职院校的综合水平。因此,高职院校要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,以改革精神加强反腐败体制机制创新和制度保障,坚定不移地转变作风,坚定不移地反对腐败。在从严治党的背景下,高职院校反腐倡廉工作发生了一系列的变化,面对新的形势和要求,必须健全惩治体制,保持惩治腐败的高压态势,坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。另外,高职院校还要加大腐败的惩治力度,不能只停留在警告和通报的层面上,要对高职院校腐败零容忍,一旦发现腐败行为必须进行经济处罚、降低薪酬和职位级别,严重情况下要移交司法机关追究其刑事责任,这样才能给高职院校腐败分子以警示。此外,高职院校还应该建立有效的预防机制,要多方面调查和考核,发现腐败苗头要及时制止。

健全和完善党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督体系,强化对权利运行的制约和监督,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,铲除腐败现象的生存空间和滋生土壤。